Du litade på honom. Du trodde på honom. Han är charmig, lojal och ärlig. Det är, du trodde det. I själva verket var du inget annat än en bonde på ett schackbräde. Du har blivit ett lydigt instrument för välberäknad manipulation. Han använde dig och gjorde det sakkunnigt.
När du arbetar för en narsissistisk chef undertrycker stressvågor och ångest.
Dina resultat är imponerande, kunderna värderar dig, men hur mycket är du villig att tolerera spänning och tvetydighet? Är det dags för dig att gå vidare och inte vänta på att den narsissistiska chefen förstör din karriär?
"Min chef verkade så uppriktig. Jag trodde hennes ord och stödde henne i allt. Tills en dag kallade hon på mig och erbjöd att lämna företaget. I många månader försökte jag inse mitt misslyckande och ta reda på vad som gick fel. Jag var en docka i hennes armar. Hon använde mig. Hur kunde jag vara så naiv? "
Låter du bekant? Då är det dags att agera.
Vilka regler ska du följa om du arbetar för en narsissistisk chef?
1. Acceptera sanningen.
Du kan inte byta person. Sanningen är att påskliljan behöver beundran och helt inte respekterar andra människors känslor.
Narcissistic beteende manifesterar sig i olyckliga, väl genomtänkta handlingar med ett enda syfte: att tjäna på andras bekostnad.
Inuti dessa människor är ett stort hål. Det är så stort att ingen mängd smärta och lidande som de ger andra inte kommer att fylla den. Förstå detta för att skydda dig själv.
2. Ställ in gränserna.
När du kommunicerar med påskliljan ska du tydligt sätta gränserna. Låt inte dig dras in i en dramatisk showdown. Låt dem inte charma dig med sin charm. När du sätter gränser ger det dig fri vilja. Hör inte dig själv.
Här är några fraser för att dra tydliga gränser:
- "Jag är säker på att du kommer att fatta rätt beslut ...";
- "Jag vet att du lyckas hantera den här situationen ...";
- "Jag gillar inte det här ämnet, kanske vi borde prata om ...";
- "Jag tror att detta ämne bör tas upp för diskussion av hela teamet."
När det gäller att sätta gränser, håll dig inom dina gränser, gå inte över andra, så kommer du att vara säker. Om du går längre än dem kan du lida.
3. Gå inte i strid.
Lägg bort långa, stickande brev med en lista över klagomål mot dig. Skynda dig inte att svara dem omedelbart. Om du blir attackerad, ta en paus och reagera försiktigt. Minimera en-mot-en konversationer som ofta slutar i personliga showdowns.
Berätta för chefen att du värdesätter hans tid, och en timme två gånger i månaden räcker för att diskutera ditt arbete. Planera andra möten eller evenemang så att de omedelbart följer konversationen med chefen. Ett möte där din närvaro är ett måste är en utmärkt anledning att fly.
Kommunicera inte med chefen på sociala nätverk. När ditt personliga liv trängt på Facebook ger du påskliljan en fantastisk möjlighet att använda denna information till din fördel. Om chefen redan finns på din vänlista, ta ett djupt andetag och "frysa" honom.
Vad du ska svara om han frågar dig varför du gjorde det? Le och säga: "Jag ska ta en paus från sociala nätverk. Jag mår bättre när mitt företag och mitt personliga liv är separerade." Le igen och lämna.
Dolda påskliljor är sällan sällskaplig och livliga extroverts. Deras bästa omslag är tystnad och tystnad. De kan till och med verka blyg och blyg. Detta gör att de kan spela offrets roll.
Om du agerar tappert kommer det att överraska dem. De är smarta och kommer säkert att känna en förändring i maktbalansen. Detta kommer att tvinga dem att ta ett steg tillbaka och reflektera över en ny strategi. Du måste motverka dem med din strategiska plan.
4. Acceptera ansvar.
Du är inte en bonde i någon annans spel eller ett offer. Du är en person och gör dina egna val. Med valet kommer ansvaret för beslut och villighet att kontrollera dina reaktioner och handlingar. Efter att ha gjort ett dåligt val, flytta inte skylden på andra, utan ta det fulla ansvaret.
5. Handla nu.
När någon ropar: “Eld!” Rusar alla till utgången. Det här är instinkt. Uppför sig i att hantera den narsissistiska chefen. Du måste agera och inte fundera över hur du reagerar på hans handlingar. Förhalning stärker påskliljans läge, vilket gör att han kan fortsätta manipulera dig. Och gå vidare till handling, du kontrollerar situationen.
Om du arbetar i en giftig miljö är det dags att tänka på en strategi. När organisationer i förväg utvecklar en handlingsplan i händelse av brand eller annan brådskande situation måste du överväga stegen vid en nödsituation i ditt liv. Du kan överväga att flytta till en annan avdelning eller skjuta. Om detta innebär att tillfälligt arbeta i två jobb för att försörja sin familj, så var det så.
Att bli av med en giftig, stressig miljö på jobbet motiverar och stärker.
Dolda påskliljor är smarta, farliga och lumska. De tänker bara på sig själva. Deras liv är en serie upp- och nedgångar: du kommer att falla till marken med dem, men du kommer inte att behöva dela deras framgång.
Välj en oberoende roll. Tror inte att om du lämnar kommer de att vinna. Som en leopard kommer en påsklilja aldrig att bli av med sina fläckar.
Hidden Daffodil är en farlig strateg. Var inte en bonde i hans spel, bli ett undantag från regeln!
