HUR MAN BETE SIG I INTERVJUN FöR ATT TA På JOBBET

Send

Idag är det inte så lätt att få jobb, och att ta en ledig plats i en bra organisation är ännu mer (precis som en student vid ett prestigefyllt universitet vid inresa). Hur man beter sig vid intervjuutbildningen? Vi föreslår att denna fråga behandlas djupare. Huvudämnet vi föreslår identifierar frågorna: hur man beter sig i en intervju och vad man ska säga för att locka uppmärksamhet och plats för den framtida arbetsgivaren.

Hur man uppträder under intervjun när man ansöker om ett jobb?

Många människor i det moderna samhället kan inte få ett bra jobb, även om de har alla uppgifter för den föreslagna positionen: lämplig utbildning och kunskapsnivå, ålder, frånvaro av barn etc.. Ofta slutar allt vid intervjun. Vad är anledningen? Det är enkelt, även bra specialist borde veta hur man ska bete sig i intervjun när man ansöker om jobb.

Det är vid denna tidpunkt som potentiella arbetsgivare ofta uppmärksammar. För testning av framtida anställda, ledande psykologersom utvecklade många psykologiska tester, på grundval av vilka de styrs inte bara av kunskap utan även av stressmotstånd, att den föreslagna ledigheten efterlevs vid val av kandidat. Men tester är inte hela arsenalen. Viktiga stunder som beteende, väl vald garderob för detta ändamål, tal, sexuell identitet, erfarenhet (om eller inte), etc.

Hur man beter sig när man intervjuar för anställning

Med tanke på ovanstående är det viktigt att veta hur man uppför sig i en intervju med en arbetsgivare när man ansöker om jobb, vad man ska bära för en intervju och vad som behövs eller tvärtom är det omöjligt att prata i processen. En enskild specialist kan emellertid inte erbjuda en enda bild eftersom det i denna variant är mycket beroende av sökandens val, dvs. ledigheten själv.

Till exempel för arbete inom tjänstesektorn i någon variation: värdinna, sekreterare, barnbarn i dagis, kurir, bilhandlare, fastighetsmäklare, kock, försäljningsagent, merchandiser, utbildare, reklamagent, konsult i Euroset, gym, hushållerska, servitris eller piga på ett hotell (för kvinnor eller flickor på mammaledighet) skönhetssalong etc.. Det är tillräckligt att ha ett kooperativ och samtidigt en strikt outfit. Och här för arbete i Gazprom, FSB, MIA, åklagarmyndighet, i polis / milis, advokat, säkerhetsservice (till statlig service) en skollärare eller universitetslärare, systemadministratör, programmerare, läkare på sjukhuset(Stadssjukhuset) av en ingenjör, till en designer hos en modellbyrå etc.helt olika krav, som inte är begränsade till leende, strikt outfit och sociability, men vi pratar om allt detta och mer detaljer lite senare.

De grundläggande reglerna när man ansöker om ett jobb: video

Att få jobb är en konst sälja ... själv, din tid, din kunskap (har erfarenhet eller inte), etc. Presentationen i denna version ska vara lämplig. Var inte blyg en liknande tolkning, eftersom det i viss mening är så exakt. Vi erbjuder dig att bekanta dig med vissa tekniker (video handledning så att de inte vägrar att acceptera) för nybörjare baserat på råd från psykologer: träning för nybörjare, hur man klär sig, hur man uppför sig, hur man förbereder, vilka sökande kan stöta på när man tar emot erbjudanden från en rekryterare, för att lugnt acceptera även huvudet på köpcentret (hitta någon annan ledig tjänst, titta på en mästerklass från en pro eller ladda ner den till din dator):

//www.youtube.com/watch?v=Vr2lRWw_M-U

Psykologens råd: hur man beter sig vid intervjun

Psykologer runt om i världen har redan identifierat huvudaspekterhur man beter sig vid intervjun börjar tipsen i första etappen med förslaget att studera i detalj informationen om den framtida arbetsplatsen. Idag är det inte ett problem att ta reda på sådana detaljer: hitta på nätet (få rekommendationer på forumet, företagets officiella sida, etc.), ta reda på från vänner som arbetar i det valda företaget (de vet mycket och de kan hjälpa till att få jobb, leda till cheferna till exempel med rekommendationer), deras vänner etc..

Den andra viktiga aspekten är punktlighet. För att komma till intervjun i tid, studera rutten i detalj, beräkna den tid det tar att resa, tänk på hela vägen och eliminera fel. Att vara sent rekommenderas inte, det är bättre att komma i förväg, 10-20 minuter tidigare (om sökanden är sen, uppfattas han som en frivolös kandidat).

Jag ska till intervjun - hur man beter sig?

Smile vinner hjärtan, även om det är en potentiell arbetsgivare, se till att hon kommer att vara på plats. Men här är det viktigt att inte överdriva det. Ditt mål är att skapa ett intryck av en välvillig sökande, och alla antydningar om dumhet (och överdriven smileiness kan betraktas som det) borde vara helt frånvarande.

En av höjdpunkterna är förberedelse för processen och här kan hänföras fullständig förberedelse för föremålet: fråga-svar. Och det viktigaste är att det är ömsesidig process, dvs. Det är viktigt att inte bara veta rätt svar på möjliga frågor, utan också att förbereda dina egna frågor för din motståndare.

Hur man beter sig i en intervju om det inte finns någon arbetserfarenhet

Hur man beter sig vid intervjun med arbetsgivaren?
Hur man uppträder vid intervjun för att påbörja sitt arbete utan erfarenhet?

Det viktigaste som en kandidat måste göra är att övertyga sin motståndare om att den nödvändiga kunskapsbasen är tillgänglig, tillräcklig (eller bättre än) för den avsedda positionen. Det blir inte överflödigt övertyga honom om sin lärande förmåga. Men höjden av uppfinningsrikedom i denna version kommer att övertyga honom om att bristen på erfarenhet är ganska ett plus än en minus. Sedan i den här versionen han kommer att kunna rätta till din kunskap i rätt riktning. Detta kan endast göras om du är medveten om kravet på den sökande om ledig tjänst (kunskap om arbetsuppgifter). Sådan information lämnas vanligen på företagets officiella hemsida. I avsaknad av en portal från den valda organisationen, använd angränsande resurser (sidor av liknande företag).

Uppförandereglerna för en gruppintervju

Gruppintervju utförs med massrekrytering av personal till samma eller närstående positioner (till exempel servitörer i McDonalds). För HR-chef - Detta är möjligheten att välja med minst tidskort. I denna utföringsform måste du kunna visa dina bästa färdigheter och kvalifikationer på ett kompetent och adekvat sätt. Försök att ta situationen i egna händer - visa initiativ och ledarskapskvaliteter, om det här är typiskt för dig. Ställ frågor, svara på frågorKort sagt, se till att du kommer ihåg det bästa.

Hur man beter sig på en Skype-intervju?

Online dialog också utformad för att minska kostnaderna för rekryterartid, som före telefonsamtal (med en anställd eller chef). Detta tillåter honom i frånvaro utvärdera sökandens tal, utseende och affärsansvar. I denna variant är det viktigt att yttre ljud, husdjur, vänner och släktingar etc. inte distraheras från konversationen. Om klockan inte ringer vid en lämplig tid ber om ursäkt och fråga om att ringa tillbaka lite senare. Utseende spelar en viktig roll i denna fråga. Hem pyjamas eller T-shirt är inte det bästa alternativet.

Intervju i ett café: vad och hur man säger?

alternativ affärsintervju i ett café eller restaurangenmed ledarskapet skiljer sig inte mycket från att prata på kontoret. Men för sådana samtal är det mer troligt att bjuda in sökande till ledarskapsställningar. I det här fallet är det viktigt att förstå syftet med besöket. Och eftersom ordningen på ett stort antal rätter i det här fallet skulle vara olämpligt.. Det är också viktigt kunskap om etikett. Sökanden har en unik möjlighet att visa kunskap om affärsetikets regler.

Första intervjun - hur man beter sig?

Hur man bete sig i intervjun, för att ta jobbet i allmänna termer, diskuterade vi. Rör inte bara ämnet utseende sökanden Under tiden möts de på kläder. Särskilt om det finns en intervju med regissören, hur ska man uppträda i denna variant?

I de flesta fall är kraven på utseende identiska, så vi föreslår att du känner till hur du klär dig korrekt: kostym, frisyr, minimal makeup(för tjejer) fullständig brist på ljusa detaljer (tillbehör, läppstift, nagellack, etc.). tillgänglighet för dyra saker skulle också vara olämpligt.

Hur man beter sig i en intervju för att behaga arbetsgivaren

Var uppmärksam på din röst: det borde vara måttligt sonorös, talsammanhängande och fri, mellan fraser, frågor och svar bör det finnas en paus.
Bli av med styvhet.
Titta på din gester och hållning. Öva framför spegeln.
Du måste skapa en åsikt seriös och självsäker person. Och din begränsning och begränsning kommer att överföras till samtalspartnern, och han kommer att känna sig obekväma, vilket negativt påverkar den allmänna opinionen om dig.

Intervju Typer: Anställningstips

I slutet av ämnet presenterar vi några expertråd om beteendefaktorer för vissa typer av lediga platser:

Hur man beter sig i en intervju för en ledningsposition. En bra chef ska ha: ledarskapskvaliteter (för att organisera kollektivets, ackumuleringsriktningen, förmågan att hantera etc.), ha förmåga att klara av flera uppgifter samtidigt, initiativ, tendens till självanalys, förmåga att locka resurser från utsidan, etc. Det är dessa kvaliteter som personaldirektören söker efter i sökanden. Bra ledare Bekräftande och säkra svar kommer att ge alla frågor: jag satte mig och pr. En bra erfarenhet i en liknande ställning, till exempel, den generaldirektör eller hans ställföreträdare (vid överföring till en högre position (karriärutveckling) vid ett öppet möte med överordnade, till exempel om sökanden var inbjuden etc.) kommer att vara en bra hjälp.
Intervju när du ansöker om ett jobb som chef, försäljningschef, försäljningsrepresentant. Huvudegenskaperna hos en chef, försäljare, handledare, etc.: kommunikationsförmåga, förmåga att övertyga och resursförmåga, stressmotstånd (förmågan att ta ett slag kan testas på en aggressiv, dvs stressig intervju (primär eller upprepad)) och god humor. I en affärsintervju är din uppgift att övertyga logistikern om närvaron av dessa egenskaper. Och självklart ska utseendet vara trovärdigt och ta hand om konversationen.
Jag vill arbeta som säljare: råd från psykologer. Säljaren är en mellanhand mellan köparen och tillverkaren. Huvuduppgifterna är: bedöma möjligheterna, behoven och erbjuda rätten. Detta kommer att hjälpa psykologens huvudsakliga råd: lära sig att anpassa sig till köparens röst och beteende. Denna enkla teknik hjälper till att leda motståndaren till det önskade beslutet. Det spelar ingen roll om du vill få ett jobb som säljare i Pyaterochka eller en kosmetisk konsult, sälja böcker eller gå till en sportklädaffär i Adidas eller Sportmaster.
Intervjuer för posten som psykolog, revisor, bankansvarig. Dessa tre yrken är förenade nödvändig kunskapsnivå, tillgänglighet av rekommendationer och sammanfattningar. För en intervju som revisor rekommenderas sökanden att bekräfta det. yrkeskunskaper, speciellt kunskap om prof. program, tillgång till relevanta certifikat etc. Sökanden måste ta hand om att överträffa sina konkurrenter, inte bara i teorin, utan också vara redo för demonstration i praktiken (för att framgångsrikt kunna klara urvalet vid den slutliga intervjun). Samma uppgifter står inför en psykolog, men i den här situationen, förutom stöddokument om prof. Förbereda intervjuaren bör vara förberedd för obligatorisk provning för efterlevnad. för bankansvarig (till exempel en tjej var inbjuden att vara ekonom vid Sberbank) är en chefs kvaliteter och färdigheter viktiga. Om du saknar erfarenhet kan du visa dina resultat i tävlingar under träning, till exempel. Det blir inte överflödigt demonstration av kunskap inom bank: framgångar och misslyckanden i konkurrenternas arbete etc.
Hur man beter sig vid en intervju på den amerikanska ambassaden. En av de svåraste uppgifterna är framgångsrik intervju med ambassaderna i USA, Tjeckien, Polen och särskilt Schengenländerna (Israel, till exempel). En av de viktiga förutsättningarna för intervjuaren är ett snyggt utseende: utmanande outfits, iögonfallande smink, etc. är inte tillåtna här. Jeans kommer att vara lämpliga, men överdriv inte det, allt borde vara måttligt. En sak till och med - landskunskap (kultur och historia). Frågor om detta ämne krävs i programmet. Dessutom, konsul eller officer i konsulatet kommer de säkert att ställa frågor om dig och programmet (för att studera vid ett institut, arbeta med utlänningar (t.ex. kinesiska), för medicinsk utbildning, turistvisum. Ibland finns det frågor: Fullständigt namn på dekan eller läraren vid universitetet eller universitetet. Om du inte känner till det exakta svaret, känner du gärna det, konsulen vet inte rätt svar, men det är viktigt för honom att kontrollera din nivå på engelska.